秦淮河畔的晨光里，南京太平南路支行的红色展墙激发着“岗位建功先锋”奋进活力；江北新主城的国家级自贸区写字楼间，南京江北新区分行的跨境结算数字洪流正悄然涌动；紫金山创新带的街区中，南京分行科技金融的活水滋养的科创种子破土而出。南京分行获评2025年度“江苏省五一劳动奖状”，这张沉甸甸的奖状背后，见证着金融与城市同频共振的美好画卷，是“服务为民”初心在金陵大地上的鲜活实践。南京，这座“东南门户、地介南北、拥江达海”的千年古都，如今正以“引领性国家创新型城市”的姿态，在长三角一体化与“一带一路”的战略交汇点上加速奔跑。实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职与宗旨。作为省会城市改革试点分行，南京分行深耕这片热土，将自身发展嵌入城市能级跃升的脉络，书写着金融赋能新南京的时代答卷。

    红色根脉老巷里的初心传承

    “没想到银行网点里还藏着这样一段热血历史！”客户王阿姨走进太平南路支行参观了“鑫火巷传”红色文化展墙。鲜活的红色革命足迹，串联起南京中行地下党员耿一民等人的隐蔽斗争足迹。作为省辖首家红色文化特色网点，这里没有枯燥的展板，而是以“讲故事”的方式，让参观者跟着耿一民的足迹，重温那段“于无声处听惊雷”的金融抗战史。

    在六合支行，另一种红色传承同样动人。“新四军革命故事专题展”上，李德泉、张鑫等先辈的“红色访谈”影像循环播放，他们在战火中守护金融资产、支援抗战的事迹，成为员工学习的又一阵地。“每次学习这些故事，都能感受到‘初心’二字的重量。”六合支行姚天驹分享着学习心得。南京分行没有把理论学习局限在会议室，而是将南京深厚的红色底蕴与江苏中行自身挖掘的红色革命故事相融合，让每一次参观都是一次精神洗礼，每一场联学都是一次初心叩问。

    党建不是悬在空中的口号，而是融入经营的基因。南京分行党委深刻把握金融工作的政治性与人民性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续将习近平总书记关于党的建设、金融工作的重要论述与党的二十届四中全会、中央经济工作会议精神等一体学习贯彻，牢固树立正确的政绩观，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持政治账与经济账同部署、同落实，自觉把各项经营管理事业融入党和国家事业发展大局，确保各项工作都紧跟党中央决策部署和总省行党委要求，让党的领导贯穿金融服务全过程。

    党建与业务的同频共振，正催生出“1+1>2”的融合效应。在这份党建与业务融合的答卷中，南京分行各项经营管理取得显著提升，核心业务再上新台阶，2025年各项贷款余额突破4460亿元，在“大行挑大梁”上交出了一份底气更足、基础更牢、成色更亮的合格答卷。红色早已成为南京分行最深沉的底色，也是其扎根城市、服务发展的底气所在。

△南京分行联动共建单位组织党员赴江北新区红色广场开展“红色寻访”主题党日活动，通过沉浸式现场教学，重温革命历史，筑牢信仰之基

    实体温度车间里的金融活水

    上午10点，江宁区一家专精特新“小巨人”企业的车间里，新型低温热管理系统样机正在进行最后测试。“如果不是中行的2000万贸易融资，我们的技术攻坚可能就卡在最关键的节点上了。”企业负责人老陈的感慨，道出了许多科创企业的心声。这家专注新能源汽车核心部件研发的企业，曾因持续研发投入与长回报周期陷入资金困境，而上游供应商分散的特点，让传统融资渠道难以适配。

    获评“岗位建功先锋”7次的南京江宁支行客户经理李佳睿第一次上门时，老陈还带着顾虑：“我们没有太多抵押物，研发风险又高，中行会不会愿意支持？”让他没想到的是，李佳睿没有急于谈业务，而是扎根车间三天，跟着技术人员了解生产流程，分析技术优势与市场前景。回到单位后，李佳睿联动分行风险审批部门，跳出“抵押物崇拜”的传统思维，针对企业“轻资产、高成长”的特点，量身设计贸易融资方案，并得到企业认可，在较短时间内完成了贷款发放。如今，该企业成功突破“卡脖子”技术，使整车低温续驶里程提升20%-30%，北汽、吉利、法国标致雪铁龙等国内外车企纷纷抛来橄榄枝。

    这并非个例。金融服务实体经济，关键在于精准对接需求、优化资源配置”，南京分行避开“大水漫灌”，选择“精准滴灌”，让金融资源向先进制造、科技创新等重点领域集中，为新质生产力培育厚植土壤。南京分行构建起“1158”科技科创金融服务体系，全方位助力南京市“1026”产业体系发展，为企业提供从初创到成熟期的全生命周期金融支持。在软件谷，“园区贷”批量服务模式让近千家科技企业无需逐个跑腿，即可获得累计近50亿元的授信支持。截至目前，分行科技金融授信余额近480亿元，在省人行服务科创效果评估中稳居第一。

    金融的温度，既体现在对产业升级的助力上，更藏在对小微企业的守护中。建邺区零食店店主姜先生的经历颇具代表性。元旦春节前，正是备货旺季，姜先生急需资金采购货品。南京中山东路支行网点主任王森在社区走访时得知了他进货缺周转资金的难处，主动向其介绍中行服务方案。“我以为贷款手续很复杂，还要找担保人，没想到小王告诉我，凭经营流水就能申请‘苏个贷’。”姜先生说，从提交申请到30万元信用贷款到账，仅用了不到3天时间。“这笔钱给进货提供了周转资金，春节期间的营业额比去年涨了三成！”

    这样的故事每天都在南京上演。截至2025年末，南京分行普惠金融贷款余额达645亿元，2.8万户小微企业主、个体工商户从中受益。这些数字背后，是“不让资金问题挡住奋斗脚步”的承诺，是金融机构对“人民至上”理念的生动践行。在绿色发展与民生服务领域，分行的身影同样活跃。7家绿色金融特色网点的建成，35%的绿色贷款增速，让“双碳”目标有了金融支撑。作为首批对接南京市“宁享养老”平台的银行，92万张社保卡、26万户个人养老金账户，以及105家网点“就近办”的社保服务，让养老金融更有温度。与江宁区政府共建的紫金山科技城数字金融实验室，正在探索数字金融在更多领域应用的新可能。

    跨境金融是中行的传统优势，也是服务南京开放型经济的重要抓手。分行创新打造的“跨境E站通”系统，让8500余家外贸企业的跨境收付“一键搞定”，近50亿元跨境人民币结算额见证着南京开放型经济的活力。从“中欧班列+”金融服务到“中法企业走进南京”经贸对接，南京分行被授予“全球招商合作伙伴”称号，成为南京连接世界的金融纽带。南京分行依托全球化网络优势，让南京企业“走出去”的道路更顺畅，让海外资源“引进来”的渠道更便捷。

△南京分行辖内支行深入某科技型企业生产一线，详细了解企业经营情况，调研原材料采购资金需求

    创新脉动屏幕前的变革力量

    “以前找客户靠腿跑、靠人脉，现在打开‘1650’智客平台，潜在客户一目了然。”获评“岗位建功先锋”6次的南京分行公司金融部客户经理张兆旺的工作日常，折射出南京分行数字化转型的深刻变革。每天早上，他做的第一件事就是登录平台，通过大数据筛选锁定目标客户。一次，平台“查客户”功能提醒他，南京某环境技术有限公司已开户未授信，主营环保设备研发，面临扩充产能急、项目融资难等问题。

    张兆旺立刻协同分行团队上门对接。了解到企业的核心痛点后，张兆旺与同事共同探讨定制了包含项目贷、衍生品、银票额度在内的综合授信方案，并通过科技金融试点授信上报模式，一个月内便完成了审批放款。“没想到中行的服务这么高效，解决了我们面临的难题！”企业负责人的认可，让张兆旺更加坚信数字化转型的价值。截至目前，通过“智客平台”等数字化工具，分行已服务链上企业3.7万户，授信余额达1760亿元。

    数字化转型的背后，是管理模式的深刻变革。作为省会城市分行，南京分行以“做实、做轻、复用”为原则，推进职能聚焦、流程再造与资源整合，将运营管理、信息科技等中后台职能集约化上收，让前台更贴近市场、贴近客户。改革带来的不仅是效率提升，更有协同力的增强。“部门从14个精简到9个，办事流程反而更顺了！”员工们的直观感受，印证了改革的成效。

    改革的勇气，源于对发展趋势的把握。南京建设科创金融改革试验区的机遇面前，分行率先成为总行“中银科创贯通式客户培育计划”试点机构，创新推出了“宁科贷”“宁创融”“专精特新贷”“中银-火炬创新积分贷”等特色产品，陪伴科创企业成长。南京首支AIC股权直投试点基金的落地，让金融支持不再局限于信贷，而是延伸到股权融资、风险担保等多个维度，为科技企业提供“耐心资本”。金融创新要立足实体经济需求，打通资金配置的堵点难点，南京分行在守正的基础上持续创新融资服务方案，聚焦企业实际困难，让金融服务更具包容性与可持续性。

    在普惠金融领域，“数智普惠”工具的应用同样成效显著。南京分行打通政府数据与行内客户数据，针对南京市重点园区与特色产业集群开展定向服务，已为7600户小微企业提供超450亿元信贷支持。“以前贷款要准备一堆材料，跑好几个部门，现在在手机上就能申请，审批速度也快多了。”一位小微企业主的感慨，分享了数字化转型给企业带来的便利。这种“科技+金融”的融合，不仅提升了服务效率，更让金融资源的配置更加精准，为南京新质生产力发展注入了强劲动能。

△由中国银行、法国里昂新中法大学和南京市投资促进局共同举办的“中法企业走进南京”活动在南京举行。活动上，南京市投促局授予中国银行巴黎分行、南京分行“全球招商合作伙伴”称号。

    文化共情城墙下的城市纽带

    “56次获评‘岗位建功先锋’，吴梦婕的故事激励着更多同事向先锋看齐！”在南京分行，湖南路支行员工吴梦婕成为大家学习的榜样。扎根基层网点十年，她用专业把每一次政策解读的精准、每一笔业务办理的暖心。一位老年客户行动不便，她主动上门办理社保卡；一位创业青年对贷款政策不了解，她耐心讲解帮其准备申请材料。“把客户的事当成自己的事，才能赢得真正的信任。”吴梦婕是这样认为的，也是这样行动的。

    “岗位建功先锋”激励机制如同一个强大的磁场，让“以实绩说话”成为干事创业的共识。“员工负责努力，组织负责关注”的管理文化，激发出争先创优的蓬勃活力。通过“211”人才库、后备人才培养计划，一批骨干员工走上管理岗位；“先锋说”巡讲、内训师队伍建设，让个人成长与组织发展同频共振。在“邵雨创新工作室”，大家围绕数字货币、绿色金融等前沿课题展开头脑风暴，这里是创新思维的“孵化器”，也是基层员工成长的“练兵场”。

    这种向上的文化氛围，不仅凝聚着内部力量，更延伸到城市的肌理之中。每年春节，“城门挂春联 南京开门红”活动让明城墙焕发文采，市民们在书写春联中感受年味；“最美窗景”活动通过镜头记录金陵百姓的幸福瞬间，让金融服务所至，皆是滋养城市活力温度的起点。当金融服务超越业务本身，成为城市文化生活的一部分，中行的品牌形象便深深扎根在市民心中。中国特色金融文化只有融入发展、融入员工，才能焕发持久生命力。

    南京分行的文化温度，还体现在对社会责任的担当上。从支持乡村振兴到助力公益事业，从关爱留守儿童到帮扶困难群体，分行的身影活跃在城市的各个角落。一位受助学生在感谢信中写道：“是中行的爱心资助，让我能够安心读书，未来我也要成为一个懂得感恩、回馈社会的人。”这些超越金融本身的实践，让中行与南京这座城市的情感连接更加紧密。

△南京分行开展“先锋说”岗位建功先锋主题巡讲活动，通过追忆老一辈南京中行人“爱岗敬业”“金融为民”的奋斗故事，讲述新时代岗位建功先锋立足岗位的实干担当，在全行营造了学习先锋、争当先锋的浓厚氛围

    秦淮河的流水见证岁月变迁，紫金山的晨光映照奋斗征程。一张“江苏省五一劳动奖状”，是对南京分行过往成绩的肯定，更是对未来责任的期许。南京分行服务发展的故事，是江苏中行服务地方发展的缩影，更是一座城市与一家银行相互成就、彼此赋能的生动注脚。

    站在新的发展起点，南京分行将始终牢记“金融报国”初心，以红色党建为引领，以实体经济为根基，以改革创新为动力，以文化聚力为纽带，让金融活水持续浇灌南京的产业沃土、民生田野、创新高地，在“强富美高”新江苏建设的征程中，书写更多金融与城市共生共荣的精彩篇章。

    这份与城市共生的金融答卷，未来可期。